채용 공고

우리 법률사무소는 항상 팀에 합류할 열정적인 직원을 찾고 있습니다. 현재 공석인 직무는 다음과 같습니다.

Patent paralegal (m/f/d)

Your tasks range from preparing and filing IP applications to supervising/supporting the application and grant procedure and correspondence with German and international clients and foreign colleagues as well as the DPMA, EPO, USPTO and WIPO.

Munich / Hybrid

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German / European Patent Attorney (m/f/d)

Your tasks will include the independent drafting of patent applications, responding to office actions, drafting oppositions, representing clients before patent authorities and providing individual support to our clients.

Munich / Hybrid

FULL- OR PART-TIME

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Patent attorney candidate (m/f/d)

We train you to become a German Patent Attorney and a European Patent Attorney. We attach great importance to qualified, practice-oriented and well-founded training. Experienced patent attorneys will guide you through your training.

Munich / Hybrid

FULL-TIME

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Intern (f/m/d) Patents

An individual mentoring concept enables us to give you a first insight into the range of tasks of a patent attorney. You will support our experienced patent attorneys in day-to-day operations in order to get to know the broadest possible spectrum of patent attorney work.

Munich / Hybrid

FULL-TIME

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Not the right one for you?

You haven’t found a suitable position that excites you? Then just get active yourself. With an unsolicited application you show initiative.

Unsolicited application

We are a modern IP law firm with an international team of 30 highly motivated employees based in Munich. We specialize in processing patent applications in the fields of electrical engineering, electronics, medical technology, technically applied software, computer systems engineering, chip and semiconductor technology.

Munich / Hybrid

INTERESTED?

Unsolicited application

채용 절차

체계적인 채용 절차는 지원자의 자질과 역량을 종합적으로 파악하는 데 중점을 둡니다. 이를 통해 초기 단계에서 장기적이고 충실한 협업을 위한 기반을 마련합니다.

1. 채용 접수:

채용 지원서는 웹사이트의 온라인 신청서를 통해 접수됩니다.

2. 신청서 검토:

지원자가 공고된 직무에 필요한 자질과 능력을 갖추고 있는지 확인하기 위해 지원 서류를 검토합니다.

3. 전화 면접:

다음 단계에서 지원자와의 전화 면접을 진행합니다. 이 전화 면접을 통해 양측은 미처 알지 못했던 질문사항을 명확히 하고, 우리 법률사무소에 대한 더 나은 인사이트를 얻을 수 있습니다.

4. 현장 면접:

합격한 지원자는 현장 면접에 초대됩니다. 이 현장 면접을 통해 지원자의 자질을 검토하고 팀에 얼마나 잘 적응할 수 있는지 함께 결정하는 동안, 팀과 회사에 대해 더 잘 알 수 있는 기회가 제공됩니다.

5. 채용 결정:

면접을 마치면 우리는 귀하와 함께 결정을 내릴 것입니다. 협업이 양측 모두에게 적합한지 논의하고, 미결된 질문사항을 명료하게 합니다.

우리 법률사무소는 채용 절차의 모든 과정에서 투명한 소통을 중요하게 생각합니다. 우리 법률사무소는 지원자에게 신속한 피드백을 제공하고 긍정적인 채용 경험을 제공하기 위해 노력합니다.

연락 담당자

Karina Herold. Personalreferentin bei 2SPL

카리나 헤롤드 (Karina Herold)

인사 담당자

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