求人情報

弊所では、やる気にあふれた人材を常に募集しています。現在、以下の職務で人材を募集しています。

Patent paralegal (m/f/d)

Your tasks range from preparing and filing IP applications to supervising/supporting the application and grant procedure and correspondence with German and international clients and foreign colleagues as well as the DPMA, EPO, USPTO and WIPO.

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German / European Patent Attorney (m/f/d)

Your tasks will include the independent drafting of patent applications, responding to office actions, drafting oppositions, representing clients before patent authorities and providing individual support to our clients.

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Patent attorney candidate (m/f/d)

We train you to become a German Patent Attorney and a European Patent Attorney. We attach great importance to qualified, practice-oriented and well-founded training. Experienced patent attorneys will guide you through your training.

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Intern (f/m/d) Patents

An individual mentoring concept enables us to give you a first insight into the range of tasks of a patent attorney. You will support our experienced patent attorneys in day-to-day operations in order to get to know the broadest possible spectrum of patent attorney work.

Munich / Hybrid

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Not the right one for you?

You haven’t found a suitable position that excites you? Then just get active yourself. With an unsolicited application you show initiative.

Unsolicited application

We are a modern IP law firm with an international team of 30 highly motivated employees based in Munich. We specialize in processing patent applications in the fields of electrical engineering, electronics, medical technology, technically applied software, computer systems engineering, chip and semiconductor technology.

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INTERESTED?

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応募方法

弊所の体系化された応募プロセスは、応募者様の資質と希望をしっかりと理解することに重点を置いています。これにより、すでに応募段階から、長期的な充実した協力関係の基礎を築くことができます。

1. ご応募の受付

ご応募は、当ウェブサイトのオンライン応募フォームからお願いいたします。

2. 応募書類の審査

応募書類を確認し、応募者様が募集職種に必要な資格やスキルを備えているかどうか審査します。

3. 電話面談

次のステップとして電話での面談を行います。この面談では、お互いに質疑応答を交わし、また弊所についてより深く知って頂きます。

4. 個人面談

電話面談を通過した応募者様とは、個人面談を行います。ここで、私たちのチームや事務所をより良く知って頂くとともに、応募者様の資質を確かめ、弊所のチームにどうフィットしてもらえるかを一緒に検討します。

5. 意思決定

面接後、応募者様と共に決断を下します。一緒に働くことがお互いに意義のあることかどうかを話し合い、不明な点はすべて取り除きます。

プロセス全体を通して、透明性のあるコミュニケーションが重要です。迅速なフィードバックを行い、応募者様がポジティブな応募体験を得られるように努めています。

担当者

Karina Herold. Personalreferentin bei 2SPL

Karina Herold

人事担当役員

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